学生干部管理规定发表时间：2019-03-29 17:43 为进一步加强学生干部队伍建设，不断提高学生干部的综合素质，充分发挥学生干部的作用，并使学生干部成为学生自我教育、自我管理、自我服务的骨干，促进全院学生工作水平的进一步提高，特制定本规定。 第一章 学生干部的范围及任职条件 第一条 学生干部包括院、系团委学生委员，院、系学生会委员，学生团体主要负责人，党支部学生委员，团支部委员，班委会委员，学生辅导员助理，学生公寓“三长”（楼长、楼层长、寝室长）。由学生处、系和团委认定的其他学生干部。 第二条 学生干部任职条件： （一）具有坚定正确的政治方向，拥护共产党，热爱社会主义祖国，有一定的政治理论水平。 （二）学习目的明确，态度端正，勤奋刻苦。 （三）积极主动地组织和参与各类学生教育管理服务工作，有强烈的工作责任心和较强的工作能力。 （四）能自觉遵守学院各项规章制度，具有良好的素质，没有不良行为记录。 （五）有团队精神，善于合作，敢于竞争；有创新精神，勤于思考，勇于开拓；有奉献精神，全心全意为同学服务，不计较个人得失，在同学中有较高威信。 第二章 学生干部的选聘 第三条 学生干部的选聘，必须坚持民主集中制和公平、公正、公开、择优的原则，严格执行学生干部任职条件。 （一）院团委、学生会干部，由各系团委推荐，院团委审核，报学生处批准。 （二）辅导员学生助理由辅导员推荐，经系审核批准。 （三）各系团委、学生会干部参照院团委、学生会干部选聘方法，报院团委批准。 （四）团支部干部由团支部大会选举产生，报系团委批准，院团委备案。 （五）班级学生干部原则上由个人自荐、班导师或学生推荐，经班务会选举产生。新生或特殊情况下，班级干部可由辅导员直接任命，报系备案。 （六）公寓寝室长由辅导员指定，楼长、楼层长由学生处指定。 （七）学生团体主要负责人由民主选举产生，经院团委审核，报学生处批准。 （八）其他学生干部，根据工作需要，由个人申请，系团委推荐，报系领导批准。所有学生干部一律填写《学生干部登记表》，存入本人档案，并报系存档。 第四条 在特殊情况下，学生干部也可由党、团组织、主管部门任命或聘请等形式产生。 第五条 学生干部任期为一年。 第三章 学生干部的培训及考核 第六条 每学期学生处、各系、院团委要联合组织对学生干部进行培训，通过培训提高学生干部的组织能力、管理能力、服务能力等，促进学生干部不断提高综合素质。? 第七条 学生干部考核的具体要求如下： 由学生处、系和院团委分别对各类学生干部的现实表现和工作业绩进行考核，原则上每学年考核一次（一般在每年9月份）。 （一）考核方法 考核分自评、互评和主管部门评定三个部分，共100分。 1、自评：由本人根据考核内容对自己进行评定，占总分25%。 2、互评：由所在学生组织中其他学生干部进行评定，占总分25%。 3、所在班级辅导员、系领导、院团委及学生处根据各自管理权限进行评定，占总分50%。 三种评定分值累加作为考核的最终分值。考核分值在85分（含85分）以上者为优，分值在60分者为合格，分值在59分（含59分）以下者为不合格。 （二）考核步骤 1、学生干部本人作述职报告，并自评； 2、填写考核表，进行互评； 3、所在班辅导员写出评定意见，主管部门评定，确定考核等级。 （三）考核内容
第四章? 学生干部的权利和义务 第八条 学生干部的权利 （一）代表学生参与学校的教育教学工作等工作，参与有关学生事务协调工作。 （二）维护广大学生的正当权益，及时向学院各级组织反映学生的要求、意见和建议。 （三）行使所任职务具有的职权。 （四）有权对下级、本级、上级学生组织的工作提出建议和批评。 （五）参加接受学院各种培训活动。 第九条 学生干部的义务 （一）在学习和遵守各项规章制度方面起表率作用。 （二）积极贯彻所在学生组织的章程或条例，认真履行工作职责。 （三）政治上与学院保持高度一致，勇于开展批评、向不良倾向作斗争。及时向各级组织和领导反映学生的真实情况和合理要求。 第五章 学生干部的奖惩 第十条 凡经考核为优秀者，任职时间在一学期以上的所有学生干部，均可以参加以下评选活动： （一）推荐为省、市“优秀学生干部”、“优秀团干部”； （二）推荐为院“优秀学生干部”、院“优秀团干部”。 第十一条 凡经考核为合格，任职时间在一学期以上的所有学生干部，均可参加院“优秀单项奖”评选。学院对获奖的学生干部进行表彰，并将有关材料存入学生个人档案。 第十二条 凡存在以下问题的，作如下处理： （一）考核不合格者，免去其学生干部职务； （二）受到行政和团内警告以上（含警告）处分者，免去其学生干部职务； （三）受通报批评者，劝其退出学生干部行列。 （四）工作不尽职、失职造成不良影响的，免去学生干部职务。 第六章 附 则 第十三条 本规定自2009年9月1日起施行。 第十四条 本规定由学生处负责解释。 |