上海茵赫实业有限公司Manner Coffee招聘简章

一、关于公司

  我们是Manner Coffee，成立于2015年上海市静安区，发展至今已是中国最大的精品咖啡连锁品牌。我们全国有超900家门店，目前也在大量的展店中。在2023年胡润全球独角兽榜单中名别上海独角兽企业第15名。秉持着 "让咖啡成为你生活的一部分" 的理念，Manner怀着对精品咖啡品质的坚守，在每一天将中国造的好咖啡，传递到顾客的手中。建议您可以看一下我们的公众号，以便对我们品牌有更多的了解哦~ 公司官网：https://www.wearemanner.com/

二、岗位介绍

1、咖啡师

【岗位职责】

1、与顾客保持良好的沟通，为顾客提供优质的服务；

2、制作和提供品质如一的咖啡；

3、保持工作环境和店面环境的干净、整洁；

4、与团队伙伴保持良好的沟通；

5、遵守公司各项管理制度，积极配合店长做好门店运营相关工作。

【岗位要求】

1、中专/高中以上学历，不限专业、经验；

2、能接受轮班制工作；

3、优秀的沟通能力，做事积极主动；

4、有很强的时间观念和团队意识；

5、尊重他人，有较强的抗压能力，能承受一定的工作强度。

【晋升路径】：咖啡师—高级咖啡师--见习店长--店长--资深店长-区域管理层 2、门店管培生 （储备店长）

【岗位描述】

门店管培生 （储备店长）是为毕业生打造的新零售领域专属岗位。从门店一线实践学起，不断积累运营管理经验，通过专业化带训和快速的晋升路径，迅速成长为门店管理人才。

管培生的目标并不仅仅只是正式店长，而是一个全新的起点，是公司在未来的优秀运营管理精英储备人才。

【岗位职责】

1.快速学习门店运营管理知识，掌握咖啡技能，保持工作环境和店面环境的干净、整洁；

2.与顾客保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务，制作和提供品质如一的精品咖啡；

3.与团队伙伴保持良好的沟通，积极配合店长做好门店运营和管理的相关工作。

4.店长安排的其他工作；

【岗位要求】

1、本科生，不限专业；对餐饮行业感兴趣，有志于在餐饮行业深耕；

2、具备领导潜力和快速学习能力，以结果为导向；

3、优秀的人际交往及沟通能力，能在高强度和压力下工作；

4、喜欢具有挑战的工作，有较强责任心、并具备识别问题、圆满解决问题的能力；

5、愿意从基层做起，具有快速学习能力和较强服务意识；

【晋升路径】：门店管培生（储备店长）--见习店长--店长--资深店长-区域管理层

三、工作地点及福利待遇

1、工作地点：上海、北京、深圳、广州、杭州、苏州、宁波、南京、重庆、成都、武汉、西安

（可在大众点评上查看具体门店地址，作为入职分店参考依据，就近安排）

咖啡师：北京、上海、深圳（8000元-12500元）

储备店长：北京、上海、深圳（8500元-13000元）

城市不同，薪资不同，具体薪资可在岗位信息中查看；

2、福利待遇

带薪培训、五险一金（毕业后缴纳）、带薪年休、法定三薪、生日福利、免费饮品、8小时工作制、做五休二、各类团建等；

四、面试流程

网申投递简历——通过审核——安排线上面试——发放offer

五、问题咨询 手机号（同微信）：18895675143 邮箱：lzq@mannercoffee.com.cn